Локальными актами являются Правила внутреннего трудового распорядка, различные положения (о персональных данных, об оплате труда, об аттестации), инструкции по охране труда и т. п. К локальным нормативным актам относятся также штатное расписание и график отпусков.Dec 12, 2016
Что касается штатного расписания и графика отпусков, Роструд, например, неоднократно относил их к локальным нормативным актам (см., например, письма Роструда от 22.03.2012 № 428‑6‑1, от 31.10.2007 № 4414‑6 ). Не относятся к локальным нормативным актам коллективные договоры и соглашения.
Для каждого локального нормативного акта необходимо соблюдать необходимую процедуру его ввода в действие, даже если он не относится к числу обязательных. Проект локального акта обязательно нужно отправить в профсоюзный орган и произвести его согласование в установленном порядке.
Бесспорно, локальными актами являются Правила внутреннего трудового распорядка, различные положения (о персональных данных, об оплате труда, об аттестации), инструкции по охране труда и т. п. Некоторые специалисты относят к локальным актам также штатное расписание и график отпусков, а некоторые – и приказы руководителя.
Если обязательные локальные акты в организации отсутствуют, работодатель может подвергнуться административному наказанию в соответствии со ст. 5.27 КоАП, так как это явится нарушением трудового законодательства. К обязательным ЛНА, в частности, относятся:
Под локальными нормативными актами (далее – ЛНА) понимаются акты, принимаемые работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, и содержащие нормы трудового права. При этом существуют ЛНА, обязательные к принятию и применению каждым работодателем, и необязательные.
372 ТК РФ. Итак, работодатель перед утверждением ЛНА должен направить его проект и обоснование по нему в представительный орган работников. Принятие ЛНА по согласованию с представительным органом работников в случаях, не установленных Трудовым кодексом, может предусматриваться коллективным договором, соглашениями (ст.
Локальный нормативный акт – это внутренний документ организации, который регулирует и регламентирует трудовую деятельность у конкретного ...
Для его определения лучше воспользоваться положениями ст. 8 ТК РФ: локальный нормативный акт – документ, содержащий нормы трудового права, ...
Под локальными нормативными актами (далее – ЛНА) понимаются акты, принимаемые работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым ...
Положение об оплате труда – локальный нормативный акт, утверждаемый руководителем организации. Основная цель данного документа описать применяемые в организации ...
Что такое локальный нормативный акт ... Локальный акт – это один из вариантов подзаконного правового акта, который принимают внутри организации ...
Локальный нормативный акт (ЛНА) — внутренние документы компании, которые регулируют и регламентируют правила поведения внутри организации.
Согласно статье 5 ТК, такие документы являются частью правовой системы: они ... приказ о премировании вахтера Петрова — это не локальный нормативный акт, ...
Перечень локальных документов организации — это список нормативных актов, конкретизирующих трудовые нормы, применяемые в компании.
Попробуем разобраться, что такое локальный нормативный акт и чем он отличается ... В такой ситуации определить, какие из документов являются ...